人权政策

概述

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout Social致力于尊重人权。我们公司的业务遍布全球，员工遍布世界各地。我们的客户、员工、股东和供应商几乎代表了所有的种族、国籍、宗教、文化、政治哲学和语言。如果我们发现我们的业务活动导致或造成了不利的人权影响，我们承诺提供或合作进行公平公正的补救措施。爱游戏官网皇本人权政策适用于Sprout Social及其子公司。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页

隐私权

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout Social致力于保护隐私权。作为这一承诺的一部分，我们保持严格数据安全标准确保我们被委托的资料得到适当的保护。我们还通过数据主体访问请求帮助个人访问、删除或更正我们可能维护的有关他们的个人信息，从而促进数据透明度和控制。你可以在我们的隐私政策．

多样性、公平和包容

在Sp爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方rout Social，我们致力于建立一个多元化的团队，培养包容的文化，并在我们的组织中投资公平。这反映在我们的DEI报告和倡议．我们还致力于机会平等，不容忍歧视和骚扰。我们努力维护不因种族、性别、肤色、国家或社会出身、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、政治观点或任何其他受适用法律保护的身份而受到歧视或骚扰的工作环境。斯普劳特社会公司招聘、聘用、安置、发展、培训、薪酬和晋升的基础是资格、表现、技能和经验。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页我们不能容忍不尊重或不恰当的行为，不公平的待遇或任何形式的报复。在工作环境和工作环境之外的任何与工作有关的情况下，骚扰是不被容忍的。这反映在我们的道德规范和行为准则．

工资、工作时间和福利

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout Social认为，每个工人都有权获得足以满足基本需求的补偿，并提供一些可自由支配的收入。我们根据行业和当地劳动力市场提供具有竞争力的薪酬。我们努力确保完全遵守适用的工资、工作时间、加班和福利法律。此外，我们致力于确保在整个供应链中维护公平的薪酬、公平的劳动实践和安全的工作条件。

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout Social遵循以下组织提供的全球指导:

• 《联合国世界人权宣言》第24条(https://www.un.org/en/about-us/universal-declaration-of-human-rights）
• 联合国全球契约(UNGC)原则4、5和6 (https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles）

安全健康的工作场所

我们员工的健康和安全是至关重要的。我们致力于保持一个健康和安全的工作场所，没有公认的危险，并符合我们的工作场所安全政策和程序以及适用的健康和安全法律法规。我们采取合理的措施来识别、控制、减少和补救工作场所危险、伤害和疾病的风险，以便为我们的员工提供一个安全和健康的环境。爱游戏官网皇

工作场所安全

我们认为员工应该受到尊重和尊严，并在一个没有骚扰、暴力、恐吓和其他不安全条件或威胁的环境中工作，无论是来自外部还是内部。我们实施安全保障措施，以帮助保护员工的安全、保障和福祉，并维持公司政策和报告程序，鼓励员工在不担心报复的情况下畅所欲言。

政治支出

我们尊重员工持有不同政治观点的权利。我们鼓励员工支持自己的政党，支持自己选择的候选人，并在地方、州和联邦选举中投票。作为一家公司，Sprout 爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Social不直接或通过政治行动委员会在经济上支持或支持任何政党或候选人。通过我们的道德和行为准则在全球反腐败政策方面，我们在政治支出方面执行我们的规则。

强迫劳动、人口贩卖和童工

我们禁止使用任何形式的童工和强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵押劳动、军事劳动、现代形式的奴隶制和任何形式的人口贩卖。这反映在我们的现代奴隶制宣言．

冲突矿物质

由于我们的业务性质，Sprout Social不以任何方式利用冲突矿物爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方制造(或合同制造)任何商品。

您是否知道有违反这项政策的行为或有任何疑问?

请向您的经理、人力团队或法律团队提出任何违规或问题。

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout Social, Inc.
2021年9月15日通过