5个令人印象深刻的宣传例子，证明真实性确实有好处

数字营销的成本正在以一定的速度上升快5倍比通货膨胀。即使是资金充裕的公司，传统广告方式的问题也不仅仅局限于成本——事实上，30%的互联网用户目前正在使用广告拦截器故意避免品牌内容。

随着接触受众的可靠选择越来越少，员工的声音继续证明自己是最强大和最有影响力的营销工具之一。考虑到社交媒体用户平均有842个连接，并且知道人们会付费爱游戏官网皇双倍的关注度对于他们认识的人发布的内容，员工倡导计划可以将你的品牌提升到新的高度。

与员工倡导建立真实的联系

为了对员工倡导产生真正的影响，员工需要帮助创建有能力影响目标受众的真实帖子——这意味着，你不能让你的队友自生自弃，抱着最好的希望。

为了帮助您找到强大而有效的员工倡导策略的最佳途径，我们整理了一些最好的倡导例子，您可以使用它们来为您的活动提供信息。随着点对点营销成为普通买家旅程中越来越重要的一部分，这些倡导的例子将有助于激励你为营销、社交销售和品牌打造更强大的解决方案。

1.埃迪娜物业

几十年来，Edina Realty一直将自己定位为房地产市场的领导者，这远远早于社会证明和员工维权等概念的出现。经过60多年的行业发展，该公司需要不断发展，并寻求通过数字渠道展示其专业知识的方法。当然，要做出如此重大的转变并不总是那么容易。

Edina Realty的数字传播策略师Kelli Schmitz透露，他们的经纪人面临的最大挑战之一是找到合适的内容发布在他们的社交渠道上。最重要的是，许多专业人士在找到要分享的东西时，都很难正确地表达他们的信息。

通过使用Sprout Social的员工倡导爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页作为一种改变宣传战略的工具，该公司能够在数字渠道上增强员工的能力，放大他们的声音，导致分享的故事增加了180%，每个故事的参与度增加了25.6次。

关键的外卖

• 重要的是要帮助你的员工找到正确的内容，以展示一个一致和真实的品牌声音
• 一些员工可能需要帮助来调整他们的信息以适应公司的指导方针
• 当你的主要员工拥有权威的个人品牌时，你就更容易在数字世界中获得行业领导地位

2.天空

在探索倡导的例子时，连通性和科技公司“天空”(Sky)提供了一些关于社交共享应该是什么样子的精彩见解。天空电视台非常善于利用他们的员工宣传计划，不仅是为了广告目的，也是为了吸引新的人才加入他们的团队。毕竟，现在是这样了79%的申请者正在使用社交媒体找工作的人，他们从爱游戏官网皇已经在公司工作的专家那里寻找见解是有道理的。

通过员工宣传计划和社交媒体上的#LifeAtSky标签，该品牌能够以一种独特而吸引人的方式展示他们的雇主品牌。爱游戏官网皇该组织还鼓励员工分享一系列不同的内容，包括视频、图片等。

关键的外卖

• 员工倡导是招募适合公司文化的员工的好方法
• 各种媒体是吸引不同受众爱游戏官网皇的好方法，因为有些人更喜欢图片和视频而不是文字
• 一个好的可分享的标签可以让员工更容易参与到倡导的例子中来

3.Shopify

电子商务公司Shopify帮助各种各样的公司在网上销售独特的产品和服务。爱游戏全站下载然而，这家公司也可以为那些希望改善他们的社会活动的人提供一些很棒的宣传例子。

Shopify不是要求员工简单地转发推特或评论品牌更新，以帮助传播促销内容的知名度，而是鼓励员工通过冗长的操作指南、采访和宣传来展示自己的专业知识和技能案例研究．

除了员工宣传计划，Shopify还提供营销课程和培训，以确保办公室里的每个人都在同一条战线上。当员工在Shopify博客上发布新内容时，公司会在他们的社交渠道上突出显示。

关键的外卖

• 不要完全专注于通过员工倡导者分享促销内容，让他们用思想领导的作品来展示他们的专业知识
• 为员工提供他们需要的培训，以充分利用你的员工宣传活动
• 通过在品牌社交媒体页面上分享员工的内容和成就来庆祝他们爱游戏官网皇

4.美国电话电报公司(AT&T)

美国电话电报公司(AT&T)拥有一支由数千名员工组成的社交大军，他们都受过培训，可以在网上代表该品牌发言和分享。该组织的社会倡导战略已经活跃了几年，被称为AT&T社交圈。这与Facebook上的AT&T职业页面，创建多元化品牌策略这有助于展示更透明和更真实的声音。

为了确保每个人都在同一页上一起工作，AT&T制作了一个关于他们的宣传计划的有趣而简单的视频，员工可以在开始前观看。该公司还一贯鼓励员工在社交媒体上分享精选的品牌指南。爱游戏官网皇虽然对于选择在网上分享信息的人有一些规则要遵守，但公司也鼓励每个团队成员展示自己的个人声音，这有助于AT&T给人留下更人性化、更多样化的印象。

更重要的是，随着社交媒体分享的不断发展，AT&爱游戏官网皇T一直站在许多流行趋势的前沿——包括直播视频流。去年3月，他们甚至举办了一场名为“AskATT Jobs”的聊天，感兴趣的招聘人员可以在Facebook上从训练有素的招聘人员那里了解到他们需要知道的一切。

关键的外卖

• 允许你的员工在员工维权方面有自己的声音，这会让你的公司显得更人性化、更真实
• 培训应该是有趣和简单的——不要让宣传太复杂，否则人们可能会逃避它
• 利用社交媒体上的最新趋势，让你的听众与你的支持者进行对话爱游戏官网皇

5.波音公司

在我们的员工维权例子列表中，最后一个是波音公司——一家依靠社区和团队合作而蓬勃发展的公司。这个品牌通过对企业社会责任的深思熟虑的投资赢得了声誉，这有助于组织显得更真实，更有爱心。年轻的人口结构越来越关注与公司合作和购买代表某事对此，波音公司提出了一个绝妙的宣传计划。

波音公司不仅为员工提供所需的所有培训，使他们能够创建与公司价值观和目标相呼应的社交职位，而且还不断为团队成员提供有用的信息。为了增加品牌的透明度，还有一个全球参与总结可在线下载。

此外，为了确保员工有宝贵的经验可以在社交媒体上分享，波音还会奖励他们在志愿服务和慈善事业上所做的贡献。爱游戏官网皇他们的“美元给实干家”活动意味着员工为支持其他组织所花费的时间会得到回报。这鼓励了大量优秀员工故事的发展。

关键的外卖

• 在你的宣传计划中的员工应该突出你的品牌形象的独特之处，帮助你的公司显得更加可信和真实
• 员工和客户更有可能关注和重视代表有意义的东西的品牌
• 奖励你的员工，因为他们的努力可以改善你的倡导项目，这是一个鼓励参与和支持的好方法。

从倡导案例中学习

希望上面的一些倡导的例子能激励你在接下来的几个月里推出自己真正的计划。记住，一个好的宣传策略不仅仅是让你的员工访问你想让他们分享的内容。正确的计划需要时间、计划和专注，但最终，你可以把你的员工转变为你品牌的完美营销工具。