你的品牌不仅仅是一个标志、标语或广告活动。它是由那些勤奋工作建立和维护它的人定义的:你的员工。这是你创建“与团队见面”社交媒体系列帖子的标志,以突出那些在塑造你的品牌——从你的文化到你的内容再到你的成爱游戏官网皇品——中发挥关键作用的员工。爱游戏全站下载

进入你的员工的倡导者作为你的社交媒体战略的一部分,这是放大你的内容、使爱游戏官网皇你的品牌人性化、吸引你的受众的最有效的方法之一。大约76%的社交媒体用户爱游戏官网皇对公司来说,发布员工信息很重要,你的指标将反映社区的兴趣。

在这篇文章中,我们将深入探讨如何创建自己的社交媒体帖子,解释它们如何使整个公司受益,并提供例子来激励你。爱游戏官网皇

什么是“与团队见面”的社交媒体帖子?爱游戏官网皇

与球队的社交媒体帖子见面爱游戏官网皇描述在你的品牌社交频道上针对员工发布的内容。满足团队社交媒体帖子的例子包括:爱游戏官网皇

  • 欢迎新员工加入您的团队
  • 庆祝重要的里程碑,包括升职、工作纪念日和获奖
  • 突出你的团队成员在工作之外所做的杰出事情——从社区服务到跑马拉松
  • 让你的客户和潜在客户熟悉他们的关键接触点,比如销售代表和客户服务专家(注意:不要害怕跳出框框,把你品牌的动物园管理员、音乐家和农民也包括进来)
  • 走到幕后,向你的社交观众(和未来的队友)展示在你的组织中工作是什么样子的

无论你创建什么样的团队职位,最重要的是让你的优秀员工成为你的系列明星。让他们的专业知识、职业道德和成就大放异彩。

一个数据可视化,将与团队见面的社交媒体帖子定义为品牌社交渠道上专门为员工发布的帖子。爱游戏官网皇

满足团队社交媒体帖子的好处爱游戏官网皇

现在在你的公司里,有无数引人入胜的员工故事。通过把麦克风传给你的团队,你可以让这些故事成为你品牌声誉的重要组成部分。

以下是团队社交帖子可以让你的整个组织受益的具体方式。

满足团队社交媒体系列的三大好处:员工权益,使你的雇主品牌人性化,吸引你的社区和员工。爱游戏官网皇

利用员工倡导

在斯普爱游戏体育官网首页劳特,我们知道算法的变化有多令人沮丧,有机性能差在美国,经济的不确定性和拥挤的饲料可能是第一手的。

员工宣传帮助我们提升我们的内容并脱颖而出。以我们的员工为特色的职位是我们的重要组成部分员工倡导内容策略,以及一些我们最受欢迎的内容。

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout社交领英视频,孩子们猜测他们的父母在Sprout团队是做什么的。这篇帖子庆祝斯普劳特被评为父母工作的好地爱游戏体育官网首页方。

为什么有效:员工经历是公司文化、使命和价值观最值得信赖的例子。品牌倡导者在提升品牌知名度、加大招聘力度和创造潜在客户方面发挥着关键作用。

人性化你的雇主品牌

社交媒体上的帖子让你更人性化爱游戏官网皇雇主品牌帮助与客户、领导和潜在候选人建立有意义的关系。

拉开幕布,展示你的活动、客户服务和新产品发布背后的人,你就不仅仅是一个提供产品或服务的品牌。爱游戏全站下载你会成为一个可靠的朋友。

为什么有效:员工的观点很重要三倍以上而不是你的CEO。你的粉丝更有可能与他们相关的人建立情感联系,而情感联系会带来品牌忠诚度。

让你的员工和社区都参与进来

根据斯普劳特的爱游戏体育官网首页员工维权数据报告美国活跃的社交媒体用户认为,公司在爱游戏官网皇社交媒体上发布员工信息很重要。这样做的品牌被认为更真实、更平易近人、更有趣。

社交媒体帖子不仅能提高你的社区参与度,还能提高员工满意度,帮助团队爱游戏官网皇成员感受到赞赏。

为什么有效:通过认可你的员工在社交媒体上为公司带来的价值,你就强化了人们想要与你的品牌合作的理由。爱游戏官网皇

如何创建一个满足团队的社交媒体帖子系列爱游戏官网皇

一旦你准备好创建你的meet团队系列,一定要跨职能地工作,使你的职位与组织的计划保持一致,包括招聘、活动推广和招聘危机恢复

按照我们的一步一步的指南开始吧。

步骤1:创建关系路线图

创建关系路线图将帮助您在创建团队系列会议时可视化哪些团队需要参与,如此示例所示。

来自Sprout员工聚光灯模板的关系映射示例。爱游戏体育官网首页

在创建地图时,首先要考虑在制定策略时需要包括哪些人。问问自己,谁的意见对帮助你确定员工的特点和实现公司范围内的目标至关重要。

然后,确定对故事来源至关重要的团队成员(最有可能是将被推荐的人和他们的经理)。

接下来,添加将负责在资产准备期间使内容变得生动的人员的名称。

在关系路线图的最后两个部分中,绘制对支持最终批准和分发至关重要的团队成员。

步骤2:制作流程清单

一致性是打造成功社交媒体系列的关键。爱游戏官网皇为项目创建一个流程清单,以保持进度,并让所有参与的团队成员保持一致。它应该包括:

“与团队见面”系列清单——从设定节奏到衡量结果。

1.设定节奏

为你的系列制定一个时间表。你会每两周发一次吗?一个月一次?为你的团队规划下一个季度、六个月或一年的节奏——只要对你的团队可行就行。提前计划可以确保连贯性,防止你的系列失去动力。

记住,要共同确定你的节奏,这样所有参与的团队都可以倡导什么是可持续的带宽。

2.确定你的系列的目标

确定你的系列将如何与公司目标保持一致,以及你将专注于实现哪些目标。例如,在2022年的斯普劳特,我爱游戏体育官网首页们专注于意识和参与。

3.定义协作过程结构

根据在第1步中完成的关系路线图,计划哪些团队对您的系列至关重要。概述你将如何有效地跨团队合作。

使用DACI决策框架如果你需要帮助简化你的流程。

4.确定内容资产的类型

你将如何讲述员工的故事?你会使用视频内容、照片还是博客文章?你是否会通过多个渠道进行分享?提前确定这一点,并为支持你的系列的团队创建清晰的可视资产请求。

5.使用一个系统来衡量结果

有一个适当的系统来衡量你的内容表现,以及它是如何实现你的目标的。

你可以下载我们创造性的测试模板衡量不同类型内容的有效性。

步骤3:开始创建你的meet team系列帖子

完成项目总体策略清单后,按照以下步骤创建第一个功能。在以后的每个岗位上重复这个过程。

创建与团队会面帖子的时间轴

1.设定目标

问问自己你想在这个职位上达到什么目标。它如何符合你的整体团队系列战略的目标?

2.来源你的故事

向经理求助,他们会帮助你为你的第一个职位找到合适的团队成员。

3.选择您的特色团队成员

在收集不同的故事后,选择一个最能体现你的品牌并帮助你实现目标的团队成员。

在联系他们之前,一定要和他们的经理确认你的计划,他们可能会提供有用的、具体的细节和故事,你可以重点介绍。

然后,主动联系团队成员,询问他们是否愿意参与。

4.发展的问题

根据团队成员在公司的背景和经历,为他们创建一个问题列表,包括与你正在努力实现的目标相关的问题。

例如,如果你的目标是支持你的招聘工作,问你的团队成员一些问题,比如他们喜欢公司文化的哪些方面,以及他们的职业发展是如何得到支持的。

5.确定资产和分销渠道

这篇文章应该是照片、视频还是博客专题?在这一点上,决定哪种媒体最有效地讲述故事,以及你将如何在社交媒体上发布帖子。

然后,清楚地定义你需要从这位有特色的员工身上得到什么。例如,如果你正在拍摄一段视频,请列出一份清晰的说明和说明镜头前最佳实践让他们跟随。

还要确定你需要从其他涉众那里得到什么,比如你的设计团队。

6.通知其他相关团队

让开发你的创意资产的团队知道你即将推出一个新功能。提交一个可视化资产请求,并确认项目时间表和期望。

7.捕捉内容

安排你的视频拍摄,设置你的Zoom面试或通过电子邮件发送你的问题。无论你选择捕获原始内容,确保你的方法将有利于你想要创建的成品。爱游戏全站下载

然后,分享你的文件,让你的编辑团队和/或内容作者在最终产品上工作。爱游戏全站下载

在你批准了内容并写了你的“与团队见面”的标题后,与最后的审批者分享帖子。

8.获得最终批准并安排你的内容

由必要的团队运行最终确定的资产以获得批准,让自己有足够的时间进行审查和编辑。

一旦你获得最终批准,就该安排你的内容了。

专家提示:如果你要跨团队审批和安排内容,爱游戏体育官网首页Sprout的消息审批工作流可以帮助你组织谁负责审查和安排流程的每一步。

Sprout的审批工作流的截图,爱游戏体育官网首页演示了用户对即将发布的社交帖子请求批准

9.与你的组织分享

通过电子邮件、Slack或使用类似的解决方案,在全公司范围内分享你最后的职位,以鼓励员工的支持Sprout Social的员工倡导。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页

10.分析数据

跟踪你的帖子表现,并将其与其他内容和未来的团队故事进行比较。与利益相关者分享你的发现。使用数据讲故事解释你的努力如何支持公司的目标。

3与团队成员分享你可以学习的例子

当你深入研究创建自己的满足团队系列时,看看这三个前沿品牌的灵感吧。

圣地亚哥动物园:野生动物保护专家的幕后故事

可以肯定的是,我们许多人在生活中的某个时候都梦想着与动物一起工作。为了帮助我们重温童年的梦想圣地亚哥动物园用员工的图片和视频带着他们的粉丝来到幕后。

这不仅是非常吸引人的内容,也是一个机会,让动物园展示他们如何履行自己的使命,为野生动物提供最好的照顾。

应用:虽然不是所有的品牌都有可爱的动物供他们支配,但你应该在你的团队职位上说明你的员工的独特专业知识和你的工作环境的好处。

Shopify:自由做我系列

Shopify在美国,工作植根于全球多样性和归属感。他们主动创造和支持一个多样化和包容性的环境,这是一个有意的过程,被封装在他们的自由做我系列中,以LGBTQIA+ Shopifolk的经验为中心。

领英发布了一篇关于Shopify“自由做我”活动的帖子,该活动旨在提升LGBTQA+员工的地位

在这篇文章中,我们清楚地看到,Shopify的专业人士可以自由地以自己的身份存在——无论他们的性别认同或性取向如何。

应用:“与团队见面”的帖子是展示公司文化以及员工如何践行公司价值观的绝佳方式。

星巴克:# LatinxHeritageMonth

人是最重要的星巴克的招聘策略.正如他们在网站上宣称的那样,他们的伴侣是他们最宝贵的资源,他们努力创造一个温暖和归属感的环境。

在这篇帖子中,一位名叫Cici的轮班主管回忆了她从第一天开始就感觉自己可以接受墨西哥裔美国人的身份。

星巴克在领英上发布了一篇员工的故事,讲述了她作为墨西哥裔美国人在该公司工作的经历

应用:你的员工如何描述他们在公司的职业生涯?用他们的回答来激励你下一次与团队见面。包括一些小细节,比如装饰过的名牌,为你的追随者描绘一幅生动的画面。

在社交网络上庆祝你的团队

一个满足团队社交媒体帖子系列是招聘,品牌管理和爱游戏官网皇有力的工具员工敬业度

为了帮助指导您的员工聚焦系列创作,我们设计了一套可定制的模板你需要的一切来启动一个团队见面系列。