说到社交媒体上的有机接触,很少有确定的赌注。爱游戏官网皇从专业人士到副总裁,市场营销专业人士都认为,在没有广告支出支持的情况下,越来越难以触及目标受众。然而,社会倡导的例子仍然是例外。

社会宣传授权员工以一种与您的业务声音和语调一致的方式放大您的品牌信息。有了战略支持,宣传将有助于推动销售,吸引人才,并将团队成员定位为各自网络中的领导者。这是一个三赢的局面,抓住这个机会的公司正在从中获益。

现在是建立你的社会倡导项目的时候了。从这四个掌握了员工放大艺术的品牌中汲取灵感,开始你的过程。

倡导如何加强你的社会媒体战略爱游戏官网皇

社交媒体算法爱游戏官网皇都在不断进化。虽然通往一个完美的精选提要的道路是用良好的意愿铺成的,但在这条路上一定会有一些尝试和错误。随着网络解决这些问题,营销人员必须适应。

现在大多数网络都在向内容推荐算法在美国,许多社交媒体经理在进爱游戏官网皇入2023年之际提出了一个新问题:“如果我们的关注者看不到我们的内容,谁会呢?”

这就是员工维权的切入点。

不管我们喜欢与否,在我们的社交动态中看到一个熟悉的面孔的原创帖子已经成为一件新鲜事。它引起了人们的兴趣。把这种兴趣考虑到你每个同事平均拥有的842个社交媒体联系中,你已经为你的品牌打开了爱游戏官网皇一个潜在印象的全新世界。

一个数据可视化解释了员工和雇主相互发布彼此信息的重要性。该可视化报告列出了两个关键数据:1)72%的社交媒体用户表示,员工在社交媒体上发布公司信息很重要。爱游戏官网皇2) 76%的社交媒体用户表示,公司在社交媒体上发爱游戏官网皇布员工信息很重要。

根据我们的研究,活跃的社交媒体用户已经在思考爱游戏官网皇员工发布关于公司的信息是很有必要的反之亦然。这种互惠互利的关系可以帮助建立品牌知名度同时帮助员工树立个人品牌。

4社会倡导项目实例启发你的策略

如果你想启动一个程序,但你不确定从哪里开始,不要再看了。我们已经收集了这四个证据社会倡导的例子为指导你的下一批品牌倡导者提供建议和灵感。

1.Vizient

Vizient美国最大的医疗绩效改善组织,在启动他们的社会倡导项目的前六个月内,参与人数增加了200%。

Vizient高级副总裁兼首席文化、多样性和包容官莫妮卡·戴维(Monica Davy)在LinkedIn上发布的帖子的截图。该帖子称:“Vizient在《财富》杂志评选的德克萨斯州最佳大型工作场所中排名第五,并被重新认证为美国最佳工作场所!很荣幸成为#TeamVizient的一员!”这篇文章有93个回应,4个评论和7个分享。

这样的结果不是自然而然发生的。当一个敬业的团队成员,比如Vizient的社交媒体总监Elida solis,配备了推动战略所需的工具时,就会发生这种情况。爱游戏官网皇对Vizient来说,这个工具就是axy爱游戏官网

为了让#TeamVizient的其他成员跟上进度并准备发布,索利斯和她的团队建立了一个宣传资源中心,包括产品演示、教学视频和点播网络研讨会。爱游戏全站下载这些规定使个人更容易理解如何通过公司的宣传计划来建立个人品牌。

自从我们开始使用斯普劳特的员工倡导解决方案以来爱游戏体育官网首页,我的网络变得更加活跃。我比以往任何时候都更常被问到我的公司,人们评论我在LinkedIn上有多活跃。这让我更容易在社交网络上与我的朋友互动。我强烈推荐Sprout Social的员工倡导服务给其他正在考虑的公司。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页
卡尔塔戈特
Vizient美国支出管理服务和交付副总裁,区域负责人

这些努力为该项目奠定了坚实的基础,为社会倡导树立了新的标准。这甚至帮助他们赢得了2021年PR新闻数字+社交奖最佳使用LinkedIn(社区参与)。

导读:你从社会倡导中得到什么与你投入了什么直接相关。投入员工的时间和资源来了解如何使项目在您的组织中蓬勃发展。然后,继续迭代。如果你设置好后又忘记了,你就有可能失去未来的影响力。

2.Ivanti

设定目标而没有基准,就像蒙着眼睛射箭。你可能会达到你的目标,但这并不容易。这就是为什么伊万蒂的团队向斯普劳特寻求振兴他们的社会倡导项目所需的工具和绩效见解爱游戏体育官网首页。

伊万蒂的社会战略总监杰米·拉利伯特·惠伦(Jamie Laliberte Whalen)在与Sprout团队联系时,非常清楚自己在寻找什么。爱游戏体育官网首页“我想让斯普劳特告诉爱游戏体育官网首页我们,我们现在在哪里,我们需要在哪里,这样我们就可以设定可实现的目标,让我们成为一流的。我对斯普劳特的客户成功团队说,‘给我一些关键的绩效指标和其他我们可以对自爱游戏体育官网首页己负责的指标,这样我就可以把它们纳入我们今年的社交战略。’”

在斯普劳特爱游戏体育官网首页的帮助下,惠伦将项目采用确定为一个改进的领域。在用新的激励结构和改进内部资源重新调整了该计划之后,惠伦启动了一项计划内部沟通为这个项目鼓劲的活动。

伊万蒂首席体验官、高级副总裁迈克·米尔斯(Mike Mills)在LinkedIn上发布的一篇帖子的截图。该帖子说:“Ivanti连续三年被评为Gartner ITSM平台魔法象限的领导者。阅读下面的免费报告。这对伊万蒂来说是个好消息!”这篇文章有75个反应,1个评论和3个转发。

这些努力促成了一个蓬勃发展的大使项目。Whalen说:“在恢复该计划的第一个月结束时,我们有1700万人参与,采用率接近46%,这远远超过了同类最佳计划30%的基准。”此外,在推出激励计划后,我们在第一个月就从1000股增加到3000股,第一季度就增加到1.7万股。”

外卖:你需要可测量的目标衡量你在哪些方面取得了成功,哪些方面还有改进的机会。利用你的业绩数据或行业基准,为你的社会倡导项目制定有意义的目标。

3.ZoomInfo

致Caroline Salis,社交媒体和社区经理爱游戏官网皇ZoomInfo在美国,社会倡导团体是一种社区。

为什么不是呢?ZoomInfo的员工宣传计划拥有大约1000名成员,他们互相寻求建议和灵感,如何在网上最好地定位自己和ZoomInfo的品牌。

“表扬是我们最好的激励,”萨利斯说。“人们使用我们的员工宣传Slack群来让他们的帖子获得关注,或者检验幽默。你从队友那里得到的支持和兴奋是自然而真实的。这本身就是一种激励。”

这种积极的反馈循环为ZoomInfo的声音份额创造了奇迹。“我们有很多人为在ZoomInfo工作感到自豪,但他们不知道如何分享。倡导和我们的Slack社区使他们能够做他们一直想做的事情。”

外卖:尝试使用礼品卡或奖品以外的激励措施,以了解真正激励团队的是什么。半数以上敬业的员工表示他们会在个人账户上分享公司的帖子如果他们对自己的工作感到满意(59%),如果他们为自己分享的内容感到自豪(52%)。

4.Salesloft

如果你熟悉的话Salesloft但你不确定为什么,可能是因为你看到汤姆·波士顿出现在你的视频中。

来自汤姆·波士顿的LinkedIn帖子截图。该帖子说:“做一个新的销售代表很难。有时候,似乎每个人都在和谐地工作,而你却被排除在外。加入一个实施了Salesloft这样的组织意味着:减少新销售代表的培训时间,目标实现得更快,培训也更容易,你可以马上从“一流员工”那里学习。我曾在一家有#销售敬业度#的公司担任新销售代表,也曾在一家没有#销售敬业度#的公司担任新销售代表。我知道我会选择哪一个。这是一些蓝天思维。”这篇文章还展示了一段简短的视频,汤姆·波士顿以幽默的方式扮演了组成收入组织的许多角色。

Salesloft的品牌意识经理汤姆·波士顿(Tom Boston)在LinkedIn上有超过2.4万名粉丝。他最近的视频获得了超过3000个赞,500条评论和200次分享。他是一个内容创作的巨头,也是Salesloft品牌的重要资产。

波士顿从一般销售建议内容开始了他的内容创作之旅。在一次关于在LinkedIn上建立个人品牌的网络研讨会,他透露,他是通过实验来塑造幽默驱动型人格的。

他的努力表明,当你抓住机会并点击post时,不仅对Salesloft是如此,对其他B2B销售领导者也是如此。

外卖:利用一组内部有影响力的人来帮助你的计划起飞。依靠这些人在内部推广项目,展示宣传的可能性。

学习社会倡导的例子

希望这些倡导项目实例将激励你设计出能发挥企业优势的战略。当你做到这一点时,请记住,内容只是战斗的一半。你需要正确的工具——比如Sprout social的员工倡导——让你的同事尽他们所能成为最好的品牌大使。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页

axy爱游戏官网