我很好奇我们的社区从哪些渠道看到了最成功的思想领导策略。我知道LinkedIn通常是最主要的渠道,但你认为哪个最有效:视频、文档分享,还是其他渠道?你们是如何将思想领导力引入到你们的其他渠道战略中的?
谢谢你的见解!
我很好奇我们的社区从哪些渠道看到了最成功的思想领导策略。我知道LinkedIn通常是最主要的渠道,但你认为哪个最有效:视频、文档分享,还是其他渠道?你们是如何将思想领导力引入到你们的其他渠道战略中的?
谢谢你的见解!
嗨,Jackie——我们今年深入研究了思想领导力,并将重点放在2022年的LinkedIn上。我们对包含头像和来自我们领导团队的某些人的引用的图形有很好的参与。我们还鼓励这些人在内容发布后与之互动。
——凯蒂·C
太棒了,谢谢你的洞察力,凯蒂!听起来你最经常分享来自你自己公司渠道的报价卡,并让领导参与其中,但我很好奇,你是否测试过让高管领导分享他们个人资料中的内容,然后放大到你的公司页面?我很想看看这种方法在参与度上是否有不同。
嗨,杰克!通过帮助我们的CEO起草帖子,然后在我们公司的LinkedIn页面上给他们点赞,我们看到了很好的结果。在最近的一次高调活动中,我们在一周多的时间里发布了很多帖子,其中CEO的帖子占我们总访问量的最大比例。
我们也看到很多人参与投票和pdf文件(我们把博客/文章翻译成几张幻灯片上的图表)。我们渴望这些格式被集成到LinkedIn的API!
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