在Sp爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方rout Social，我们的工程团队以被称为“小组”的小单位工作。每个工程团队都非常紧密地合作，因为他们每天都在一起构建我们的产品。爱游戏全站下载

与这些团队一起工作，我们已经注意到团队成员成为他们的团队心爱的资产的一些方式。当我们努力创造一种以业绩为基础的文化时，我们密切关注那些超越空洞姿态并采取步骤达成解决方案的个人。爱游戏体育入口登录

那么这些人与其他人的主要区别是什么呢?“他们是有帮助的”是显而易见的答案，但在“有帮助”的周围可能有很多细微差别。

为了解释这一点，我们定义了五个帮助程度:

第1级:玩得开心那

苦苦挣扎的队友这个项目快把我累死了。比我想象的难多了。
坏的队友如玩得开心那．

在我们的光谱中，最低水平是对任何需要帮助的团队成员报以冷嘲热讽。他们分享了少量的幽默和同情，但最终更重要的是提供一个解决方案，而不是让他们感到徒劳。

第二步:告诉我我能帮上什么忙

苦苦挣扎的队友这个项目快把我累死了。比我想象的难多了。
平庸的队友哇，真有趣。有什么我能帮忙的尽管告诉我。

听到人们对他们的同伴说“让我知道我能帮上什么忙”是很常见的，但违反直觉，因为这实际上并没有帮助。这就是为什么它在我们的范围内排名靠后。

虽然对同事说“让我知道我能帮上什么忙爱游戏全站下载”感觉很有成效，但实际上你是在接受他们接受你的可能性很低的现实。

有些人可能会说这是一个真诚的提议，但我们观察到，这更多的是一种空洞的姿态。这种类型的回应很少会被跟进，因此不是接近一个苦苦挣扎的团队成员的最有用的方法。

第三层:我能帮什么忙?

苦苦挣扎的队友这个项目快把我累死了。比我想象的难多了。
好的队友哇，真有趣。我能帮什么忙?
苦苦挣扎的队友:嗯。谢谢关心。也许你可以和我结对一起看?

乍一看，这个提议似乎和以前的一样。然而，细微的措辞调整和把它作为一个问题来考虑会让一切都不一样。

这个问题表明了你想要提供帮助的真实愿望，并寻求有关如何在当下积极提供帮助的信息。很多团队成员会认真考虑这个问题并诚实地回答。

也就是说，这仍然不是我们认为帮助你的团队的理想方式。许多人发现很难说清楚他们究竟能得到怎样的帮助。

第四级:“如果我______(填空)?”

苦苦挣扎的队友这个项目快把我累死了。比我想象的难多了。
伟大的队友:我明白了。如果我替你参与这个项目呢?
苦苦挣扎的队友那太棒了!你是最棒的。

在“帮助你的团队”范围的高端是为团队成员提供你可以帮助他们的特定方式。

让我们把这个方法和第二条中的“让我知道我能帮上什么忙”进行比较。说“让我知道我怎么能帮上忙”的问题是，它把找出最佳行动方案的负担留给了需要帮助的人。他们已经有很多事情要做了，但你还在要求他们弄清楚你如何能参与进来，这给他们带来了额外的努力。

在工作面试中，有一个成功的原则:根据你的技能来判断候选人(也就是你)是否适合公司，这不是公司的工作。相反，求职者有责任弄清楚你如何满足公司的需求，以及公司正试图解决什么问题。

如果你想让别人认为你是团队的宝贵财富，那就主动想想自己能帮上什么忙。

第五级:只提供帮助，不寻求认可、信任甚至明确的许可

理想的队友:你意识到一个队友正在为一个项目而努力，并积极地帮助推进它。

我们讨论了之前的方法如何寻求许可，从而给需要帮助的人造成认知负担。

在爱游戏app体育官方在美国，我们有时会用一个比喻，“在没有人注意的时候拖地”来形容那些在幕后帮助我们的人。我们认为帮助团队的最高境界是“在幕后”——观察和同情需要帮助的团队成员，想办法提供帮助，并积极采取步骤达成解决方案。了解更多斯普劳特的职业生涯爱游戏体育官网首页．