如何为你的社交视频内容招募更多的人才

当我还是一名社交媒体经理时，有人问过我一爱游戏官网皇个我们很多人都非常熟悉的问题:“你想成为我们社交渠道的代言人吗?”

社交媒体团队面临着新的压力，不仅要制作更多视频，还要在视频中担任主爱游戏官网皇演。一些社会实践者对此很感兴趣。但它并不适合所有人。

如果你能感觉到你的领导团队即将提出“问题”，不要担心——你可以在镜头后面，同时仍然在你的频道上展示人类。诀窍吗?招募其他人为你站在镜头前。

在这篇文章中，我们将深入探讨如何让其他人参与社交视频，以及为什么它很重要。

铃声，相机(或手机)，行动。

但首先:为什么你应该让其他人参与到社交视频中来

内容格式一直在变化。在爱游戏体育官网首页Sprout的2023年内容基准报告在美国，超过一半的营销人员表示，在计划和安排帖子时，这是一个挑战。

不过，虽然格式可能会发生变化，但视频将继续存在。正如S爱游戏体育官网首页prout的高级社交媒体策略爱游戏官网皇师奥利维亚·杰普森(Olivia Jepson)告诉我们的那样，“如果YouTube在过去10多年里向我们展示了什么，那就是视频不会消失——无论哪种形式。视频绝对值得你继续投入时间。”

视频不会去任何地方——无论哪种格式。视频是100%值得你继续投入时间的。

奥利维亚·杰普森就
Sprout Social的爱游戏官网皇高级社交媒体策略师爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页

随着你有更多的视频内容创作，多元化你的人才——无论是在屏幕上还是在镜头后——是你的生命线。

让我们来看看让他人参与社交视频的一些核心好处。

减轻工作量

网络带宽是社交媒体团队的头号难题，这一点不足为奇爱游戏官网皇爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方Sprout社会指数™。

依靠你的团队进行内容创建。你可以自己拍摄，将整个拍摄过程外包给他们，或者两者结合(就像我们在Sprout所做的那样)。爱游戏体育官网首页

一个人独自制作10个视频很难。10个人各自制作或主演一个视频要容易得多。

让你的品牌人性化

这是有原因的42%的营销人员雇佣创作者来开箱或透露内容。

多亏了创造者经济对于抖音来说，在品牌社交频道中拥有一个“主角”正成为一种常态。这有它的好处——一个熟悉的面孔使你的品牌更加人性化，它可以帮助吸引年轻的观众。

但除了给社交团队带来额外的压力之外，想想当你的品牌代言人离开时留下的空白——甚至是导致离开的原因风扇反弹。

最后，它是有限的。毕竟，你的品牌是由许多独特的个人、专业领域和故事组成的。让其他人参与到你的社交视频内容中——从员工到客户——会让更多这样的故事变得生动起来。

制作视频变得更容易了

在我们这个混合工作的世界里，你并不总能走到别人的办公桌前问:“想加入TikTok吗?”

幸运的是，视频制作已经变得简单爱游戏全站下载多了。这意味着让别人为你制作视频更加现实。

根据Wyzowl在美国，41%的营销人员在2022年首次使用视频作为营销工具，因为在内部制作视频变得更容易了。

只要有人有手机(和兴趣)，他们就可以拍摄。让团队成员做一些事情远程视频制作爱游戏全站下载在家里。

突出不同领域的专业知识

你不需要在你品牌的每个领域都成为专家。请拥有不同专业领域的团队成员回答常见问题，窥探幕后并教育您的观众。

安妮阿姨在TikTok上用实验食谱、香肠(或椒盐卷饼)制作的特写镜头等，将品牌体验带入了生活。这需要与椒盐卷饼制作专家合作。

安妮阿姨和Jamba的社交媒体经理巴里·罗森斯坦(Bari R爱游戏官网皇osenstein)告诉我们:“鉴于我们品牌的性质，在拍摄视频时，让人们制作椒盐卷饼几乎是一种需要，这样我们就可以展示人们制作产品的双手。”爱游戏全站下载

利用内部专家也能让你接触到公司的新领域。例如，当我在谢德水族馆管理社交媒体时，动物管理员可以比我更接近某些动物爱游戏官网皇。所以我依靠他们给我发送内容，比如这个有超过300万次观看的视频。

为你的社交视频项目招募谁

所以，你已经准备好邀请更多的人出现在你的视频内容中。

你甚至可能在脑海中有一些内容的想法。

让我们来看看你可以在社交媒体视频中展示谁，再加上一些让你开始的内容想法。爱游戏官网皇

你的同事

同时挖掘团队内外的同事是发掘内部专家的一个简单方法。

如果你的公司有多个地点和经验，这尤其有用。想象一下:像Orangetheory Fitness这样拥有数百个地点、课程、教练和会员的健身房特许经营。

正如Orangetheory的社交媒体副总监安东尼·耶佩兹(Anthony Yepez)告诉我爱游戏官网皇们的那样，“我们真的很喜欢那些能引起共鸣、能真正与社区内外的人建立联系的故事。”

在谢德水族馆，我不是动物健康或护理专家。但谢德的兽医和看护人是。所以我依靠他们来主持教育Facebook生活。

建议你的团队:

• 幕后视频和参观
• 如何操作和教育内容
• 提供常见问题解答
• 员工的聚光灯

你的公司领导

你的高管是思想领导力的强大来源。此外，他们可以使你的品牌人性化70%的消费者感觉与那些首席执行官在社交网络上很活跃的品牌联系更紧密。

点击他们为你的品牌频道或他们自己的频道制作视频。或者，重复使用相关演讲活动的现有视频。

这对你和你的领导来说是双赢的:为你的渠道提供高价值的内容，为你的高管提供更强大的个人品牌。

最棒的是什么?对于忙碌的领导人来说，拍摄视频内容往往是一项更容易的任务。

发挥你领导力的想法:

• 思想领导
• 职业发展小贴士
• 问答
• 业务更新
• 季度收益回顾

客户和品牌倡导者

人们在社交上信任真实的人。根据Sprout社会指数™，爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页39%的消费者比如他们喜欢看他们关注的品牌发布的客户推荐或演示。

以Chewy为例。他们的大部分内容都是创造者驱动或用户生成的，并以客户(宠物和人类)与他们的产品或包装为特色。爱游戏全站下载

与营销和销售团队合作，寻找满意的客户和用户生成的内容。在转发之前一定要得到允许。

利用你的客户和品牌倡导者的想法:

• 拆箱内容
• 评论
• 演示或操作指南
• 独特的产品使用方法(参见:顾客把耐嚼的盒子做成游戏)爱游戏全站下载
• 购物拖
• 访问你的店面或地点

通配符:专注的“社交媒体人物”爱游戏官网皇

你可能不会因为成为自己品牌社交渠道的“代言人”而欣喜若狂。但你可以雇一个愿意的人。

“社交媒体人”的招聘爱游戏官网皇启事并非遥不可及。事实上，这已经发生了。以Nerf官方为例首席抖音官例如。

根据开发者对你的团队的重要性，你可以考虑雇佣专门负责这项工作的人。

如何让你和你的人才名册走向成功

你知道“为什么”。你有“谁”。现在让我们来谈谈如何实现这种合作。

你和你的社交团队可能很擅长制作视频内容。但你新招募的人才可能没有同样的舒适度或技能。

这里有六种方法可以让你的人才和团队走向成功。

1.制作视频简介

当你让多人参与视频创作时，保持连贯的外观、感觉和质量是至关重要的。尤其是当你把相机交给一个新手的时候。

这就是创意简报的用武之地。使用此文档概述您的视频的以下细节:

• 目标:这个视频是给谁看的?你想通过这段内容达到什么目的?这是更大运动的一部分吗?一种趋势?教育吗?
• 内容结构:这个视频应该有多长?应该是水平的还是垂直的?
• 重点谈话要点:人才招聘应该包含哪些关键信息?
• 最后期限:什么时候需要包装这个内容?
• 引用:你可以举些什么例子来表达你是如何把你的创意愿景变成现实的?

如果你不是在做问答视频，一个脚本大纲会很有帮助。指导你的人才，告诉他们要包括介绍、要点、关键要点和结尾，这比简单地说“写一个脚本”更有帮助。

2.培养人才

提前做一点额外的工作是大有裨益的——为你的才能创建一个有技巧、工具或培训课程的资源。这样，当你扩大你的人才库时，你就有一个文档、演示文稿或录音来分享。

正如奥利维亚所描述的，“我们建立了一个平台，为如何拿手机，如何设置你的空间等提供建议。我们还分享了一些提示性问题样本，让人们进入拍摄区域，比如询问他们的名字、代词和角色。然后我们就进入正题。”

这对在家拍摄的团队很有帮助，就像我们的内容团队一样……

或者是问答式的视频，比如我们的市场战略主管艾米丽。

当涉及到实际拍摄镜头时，越多越好。正如奥利维亚所说，“我们分享的问题总是比我们在最后的视频中使用的问题要多。”

围绕以下主题为你的团队提供指导:

• 如何拍摄:你的天赋应该用前置摄像头制作自拍视频吗?你更喜欢他们连续拍摄他们所有的镜头还是记录几个更短的片段?
• 音频:如果你的天赋是制作画外音，那么什么应该出现在屏幕上?他们应该警惕什么样的背景噪音?
• 长度:你的才华可能会过度拍摄，但提供一个理想的时间限制将有助于他们计划视频
• 物流:他们应该如何支撑他们的相机?如果他们更喜欢拿着它，他们如何控制抖动?
• 视频设置:将iPhone设置为最高设置(4K或1080p)，新iPhone应该设置为30fps，不能更高
• 照明:我们都见过视频被糟糕的光线毁了。告诉你的才华如何照亮自己。例如:面对窗户，但避免阳光直射，避免头顶的室内照明，避免站在窗户前面，这样你就不会被背光照射。
• 框架:例如，以自己为中心，留出一些头部空间，从胸部开始构建自己的框架，这些都是很好的开始指南
• 准备一次练习:这更适用于视频直播。在当天进行一次练习，以确定任何技术问题，回答问题并做好准备，这总是很有帮助的。

3.创建外联流程

创建一个外联流程有助于寻找人才，并与他们清晰地沟通。

以下是需要考虑的两个步骤:

1 .拓展以衡量兴趣

这样你就能知道公司里谁对社交视频感兴趣了。

开始和你的团队一起试水——在Slack上发布，发出调查或在会议上提问。然后，将此扩展到组织中的其他团队。

专家提示:提前通知团队领导，让他们知道这个要求即将到来。他们可能还会向你提供他们团队内容爱好者的名字。

2:收集内容的传播策略

当你要求别人制作视频时，考虑一下你的过程。你将如何着手启动这个项目，你将如何分享资源来发挥你的才能?

Anthony Yepez向我们介绍了他的团队的推广策略:“我们通常通过直接信息进行宣传。如果他们感兴趣，我们会通过电子邮件或电话审阅简报。我们要么让他们在我们的指导下拍摄，要么，如果他们在我们总部附近，或者离我们的远程团队成员很近，我们就自己拍摄内容。”

4.建立一个由“内部影响者”组成的团队

当你开始与更多的人才合作时，确定谁可以创造高质量、可靠的内容。

例如，在Shedd Aquarium，我有一个“内部有影响力的人”的列表，我知道我可以快速获取一流的内容。

并且知道你可以定期去哪里创作内容。安妮阿姨和Jamba的巴里有一套独特的方法来获得可靠的内容:“我们的很多内容都是在培训期间在我们的测试厨房拍摄的。加盟商在我们的总部培训，他们假装在商店工作，这对我来说是拍摄的最佳时间。”

一定要确保被你拍摄的人知道你是谁，而且他们在镜头前。正如巴里所说，“他们通常会因为自己会出现在TikTok上而兴奋。或者，如果我在商场里，我开始在我们的一家商店里拍摄，我会自我介绍，并提到我想拍摄视频——因为我不拍摄面部，经常关注手，他们通常不会介意。”

5.创建一个建议箱

房间里的大象:在社交媒体上展示其他面孔并不总是可能的。爱游戏官网皇

但你仍然可以让其他人参与视频构思。

创建一个开放的论坛，供同事甚至粉丝提交视频创意。在公司内部，这可能意味着每周进行一次头脑风暴聊天，共享文档，甚至是一个实体盒子，让人们把想法投进里面。

在外部，这可以简单地问你的观众，“你想从我们这里看到什么?”

6.当你有疑问的时候，你不需要露出脸

让我们面对现实吧(没有双关语的意思):不是每个人都想在社交媒体上露脸。爱游戏官网皇

如果有人在镜头前感到不舒服，你仍然可以在保持匿名的情况下展示他们的专业知识。社交媒体团队也是如此。爱游戏官网皇

正如巴里所说，“你不需要一张脸。你可以使用滤镜来拟人化主题，甚至不需要显示你的脸，就像我们在Jamba做的那样。在赶时髦的时候，有一张脸确实很有帮助，因为很多声音都是基于口型的。但你可以把音频和椒盐脆饼从烤箱里拿出来的镜头搭配起来，而且它是有效的。”

准备好在你的视频内容中展示新面孔吧

你选择在社交内容中融入多少明星，这取决于你自己。你可以在一些视频中扮演主角，在其他视频中以同事或客户为主角。你可以永远躲在镜头外，依靠你的团队。没有对错之分。

但让其他人参与到社交视频中来——包括主演和制作——是一种肯定会帮你填满内容日历的方法，而不用填满你的日程安排。

如果你准备好了，我们已经为你准备好了下一步。请阅读我们的指南创造内容文化建立一个高影响力但低提升的视频策略。快乐的拍摄。