什么是员工倡导?它真的有效吗?

什么是员工权益?

员工宣传是对个人工作的品牌或公司的推广。在这段视频中，我们将通过定义员工倡导如何增强你的社交策略来深入研究，并向你展示如何通过五个步骤启动一个成功的项目。

一个好的员工宣传策略可以使你的员工:

• 放大公司信息和促销活动，提高品牌知名度
• 积极地分享他们的经历和工作生活，提供一个“内部视角”。
• 作为专家，向朋友和家人推荐公司的产品和服务爱游戏全站下载

员工倡导的类型

员工可以通过几种方式成为倡导者。有些甚至不需要正式的课程，可能已经在你的公司里发挥作用了。

公司赃物和商品

发送礼品和商品是一个经典的技巧，使你的员工得到消息。虽然在社交媒体出现之前，在社交媒体上分享物品是很常爱游戏官网皇见的，也是员工彰显公司文化的另一种好方法。

有用的和精心设计的礼物总是很受员工欢迎。穿上一件品牌舒适的运动衫，或者在笔记本电脑的封面上贴上一个可爱的品牌贴纸，你就能立即巧妙地推广这家公司。

内部激励与认可

快乐的员工自然会成为品牌的拥护者。这意味着你的公司文化和工作环境需要建立在一种庆祝成就的方式上，无论是私下还是公开。

一个典型的例子是每月最佳员工计划，在这个计划中，有价值的员工会得到公众的认可，有时还会得到金钱补偿或其他奖励。员工认可也有软件程序，任何人都可以向公司内的其他人发送赞美或奖励。即使从小事做起，比如在会议上留出一些时间进行表彰，也是向更有效的员工倡导迈出的一步。

社交媒体宣传爱游戏官网皇

社交媒体已经成爱游戏官网皇为一个成功的员工倡导项目的重要组成部分。社交媒体宣传是爱游戏官网皇指员工在他们的个人账户上以积极的方式发布关于公司的帖子。协调一个有效的社交媒体宣传策略比其他两种类型需要更多的工作，但它也爱游戏官网皇可以有很高的投资回报率。

在一个爱德曼最近的研究在消费者信任方面，63%的18-34岁受访者更相信网红对品牌的评价，而不是品牌本身。当你的客户和员工都已经在使用社交媒体时，利用这个渠道进行宣传是有意义的。爱游戏官网皇

员工倡导的好处

在正确的员工支持方案中，公司和员工都是赢家。

跨部门项目的好处:

• 提高市场营销的品牌知名度
• 更广泛的个人销售网络
• 积极的招聘和人力资源工作环境
• 行业思想领导的主题专业知识

为公司和品牌带来利益

有一个合适的员工维权计划可以给公司带来很多好处，并且可以与员工维权计划结合使用雇主品牌计划。

• 提高品牌知名度。一项研究与品牌渠道相比，公司品牌信息在员工之间的传阅率为561%。把它看作是另一种让你的品牌有机增长的方式。
• 提高员工绩效。同一项研究还发现，员工敬业度高的公司比那些没有敬业度的公司表现要好202%。
• 保持对品牌信息的控制。当你有一个正式的计划时，内容就会提供给你的员工来重新分发。品牌信息的重要核心部分可以保留，同时鼓励员工个性化个人细节。
• 带来更多合格的线索。当员工对他们的工作场所和公司文化发表积极的评论时，其他人会被动地吸收这些信息。招聘人员更容易找到更多已经了解公司、有兴趣在那里工作或作为客户做生意的人。

员工福利

由于该计划的很大一部分涉及员工的持续执行，因此利益需要是实质性的。幸运的是，他们是。

• 简单，现成的内容使用。当你提供可以用于社交媒体的链接和副本时，员工可以直接使用它来节省时间，或者如果他们喜欢在社交媒体上更活跃地发表自己的意见，也可以爱游戏官网皇添加个人风格。这两种方式都不需要那么多时间，这样就很容易有人发帖。
• 对那些不是社交媒体的超级用户很有帮助。爱游戏官网皇有些人并不总是在社交媒体上，但仍然想成为一名倡导者。爱游戏官网皇他们可能会对发帖感到犹豫，这就是为什么有可用的内容对他们来说很好。此外，他们发布的越多，他们对使用社交媒体就越熟悉和舒适。爱游戏官网皇
• 建立思想领导力。一个最近的研究对B2B决策者关于他们对思想领导力的看法的调查发现，89%的人说它增强了他们对组织的看法。品牌内容并不是唯一可以分享的内容。你所在行业的文章，如果与员工的评论分享，可以帮助他们成为该领域的知识渊博的人。
• 网络的机会。在社交媒体上发帖自然会创造人脉机会。爱游戏官网皇你和别人交流得越多，他们就会觉得和你越亲近。

启动员工维权计划的建议

如果你是从零开始，建立自己的员工维权计划似乎会让你不知所措。这就是为什么我创建了一个清单，带你一步一步地建立一个员工维权计划。

1.鼓励参与

虽然拥有社交机会和思想领导力等福利对员工来说是好事，但它们并不总是立竿见影的。爱游戏官网皇为了鼓励参与这个项目，提供额外津贴和奖励。

在一个今日社交媒体研爱游戏官网皇究在表彰方式方面，最成功的两种是公司表彰(39%)和金钱奖励(19%)。

这些类型的奖励可以与一个项目一起进行，比如被授予月度最佳员工。在招聘方面，员工推荐奖金是很常见的。你可以使用员工认可软件工具来鼓励团队成员认可同事的努力，比如在整个团队中突出表扬，或者制定奖励和激励措施。

2.鼓励真实性

一个员工权益基准报告发现员工在社交媒体上发布的个性化帖子爱游戏官网皇比那些没有个性化的帖子产生了64%的参与度。一旦员工习惯了分享品牌内容，就鼓励他们编辑文案，在帖子中加入自己的风格。

就像品牌声音对公司的重要性一样，你的个人声音也很重要。在帖子中添加一两句话可以鼓励真实性和建立你的个人品牌。

3.提供培训

如果一个人不是一个非常在线的人，他们就不会那么自在地在社交媒体上发帖。爱游戏官网皇提供社交媒体培训对建立他们对技能的爱游戏官网皇信心大有帮助。

无论你选择哪种类型的项目，你都需要培训员工如何驾驭它。像Sprout Social爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方这样的软件员工宣传工具将需要一个介绍，以便人们感觉舒适地使用它，但好处是，一个成功的程序的所有组件都在一个地方。

培训也不会停止。你需要不断地评估项目的运行情况，确保你良好的内部沟通并根据需要进行额外的培训，特别是在平台功能发展和变化的情况下。

4.设定目标和kpi

像任何其他策略一样，您需要确定您的计划的“为什么”和“如何”。前面，我们讨论了拥有一个员工倡导项目的好处，并提供了如何创建一个项目的资源。

现在，是时候决定用什么来衡量它的成功了。一个基准研究发现所有行业的平均采用率为53%。然而，请记住，这个平均值确实因行业而异，当你刚开始工作时，你不应该期望这一点。

其他因素，如公司规模和用例也会影响采用率。让我们来探索一些额外的指标，这些指标可以帮助您跟踪员工倡导的表现。

如何衡量员工倡导计划的成功

当你使用像员工宣传对于员工权益，你的整个项目都在那里。这意味着，作为一个品牌，你可以策划内容，分发品牌材料，并密切关注分析。在员工方面，你会收到关于文案的品牌建议，你可以关注的话题和准备发布的社交媒体内容。爱游戏官网皇

作为员工倡导项目的经理，这意味着你还能洞察到有助于证明你的努力取得成功的关键指标。

以下是一些最重要的关键绩效指标:

采用率

如前所述，采用率对于了解您的程序的成功程度非常重要。这可以通过发出的邀请数量、创建的账户数量和活跃的账户数量来评估。

积极参与

作为社交媒体营销人员爱游戏官网皇，我们知道仅仅在网络上并不意味着你是实际上在上面。该帐户只是坐在那里，还是用户正在采取行动?

顶级的贡献者

某些团队或人员是否提供了有趣的内容并获得了大量用户参与?认可并感谢你的优秀员工。

有机的联系

之前提到的员工权益基准研究发现，员工在LinkedIn上的平均人脉为459人，Facebook上的好友为433人，Twitter上的粉丝为772人。

有机接触已经很难实现，所以看看员工的支持是如何增加这一指标的，这应该是你的kpi的一部分。

为了方便您，Employee Advocacy工具会自动生成这些指标，这样您就可以花更多的时间对您的程序进行有意义的改进。

有机订婚

员工发帖引发了什么样的讨论?他们的追随者是否与他们的内容互动?人们更愿意在网上与人交谈，而不是与没有脸的品牌交谈。跟踪员工分享的内容的有机参与度。

推荐

这可以涵盖几个不同的活动。你的销售策略可能已经包含了潜在客户的来源。添加一个推荐来源，表明它来自员工的社交媒体帖子。爱游戏官网皇在招聘中，当一个员工提到一个潜在的雇员时，他们的名字通常会被记录下来。最后，检查一下自从你开始这个项目以来，你网站的社交媒体推荐是否增加了爱游戏官网皇。

是时候启动你的员工维权计划了

你是否确信你需要一个自己的员工维权计划?不要成为他们中的一员70%的公司没有适当的计划。这些项目对品牌和员工都有好处:品牌可以提高知名度和控制信息，而员工则可以获得奖励，并在各自的领域树立自己的思想领袖地位。探索的例子成功的宣传项目在行动中，从AT&T到波音。

今天就注册参加Sprout Social的演爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方示吧一个一体化的解决方案，充分利用员工的支持。