如何写一个内容创作者的职位描述，吸引人才

首先，“社交媒体经理”成为新的爱游戏官网皇营销职位。然后,“影响者”。现在，“内容创造者”时代已经到来。

内容创造者是扩大你的品牌或活动范围的一个并不秘密的超能力。在一个最近的创造者报告在美爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方国，Sprout Social的监听工具发现，自2017年以来，Twitter上围绕内容创作者的对话同比增长了35%。这是一款快速发展的游戏。

企业也在跟进。我们的研究发现，74%的营销人员计划花费至少四分之一的社交预算创作者合作在接下来的几个月。

是时候把创作者纳入你的社交媒体营销策略了。爱游戏官网皇如果你正在考虑招募一名或多名员工，撰写一份出色的内容创作者职位描述将帮助你吸引到合适的候选人。本文是您的起点。

你招聘的内容创造者是什么样的角色?

内容创建者完全按照盒子上写的做——创建内容。但这是一个广泛的范畴，充满了各种可能性。

自由内容创作者和营销人员表示:“‘内容创造者’的角色对品牌来说可能有所不同，这取决于他们的需求，以及他们如何看待内容在整体营销中扮演的角色。Jayde鲍威尔．“内容创造者实际上就是创造内容的人，因为有许多类型的内容和创造它们的方法，我认为需要明确地概述。”

在你写内容创作者的职位描述之前，问自己这三个问题:

1.通过雇佣创造者，你想达到什么目标?

更广泛的目标很重要，比如提高参与度和吸引新受众。

但也要具体:你希望创作者专注于什么样的内容?例如，根据我们的创造者经济报告，Instagram Story帖子、TikTok生物链接和YouTube上的品牌喊话，都是营销人员计划与创作者合作制作的一些顶级内容格式。

正如Jayde所说，“一个品牌可能想要雇佣一个专门为他们的社交媒体渠道制作短视频的内容创作者。爱游戏官网皇另一个品牌可能希望其内容创作者为其印刷活动撰写文案或设计图形。明确你想要的内容将有助于确定某人是否适合这个职位。”

缩小范围将有助于潜在人才决定他们是否适合这个角色，这将帮助你雇佣一个精通内容类型的创作者，这将最好地实现你的目标。

2.你想要一个自由撰稿人，还是一个内部撰稿人?

内部内容创作者和自由职业者内容创作者并不相互排斥。但它们确实有独特的卖点。

自由创作者可以通过可信的声音将你的触角延伸到新的社区。他们的内容很可能会出现在自己的频道上，而不是你的。

这对于你想要制造轰动效应的新产品发布或活动特别有价值——“开箱”或“揭秘”内爱游戏全站下载容的好处之一，42%的营销人员与创作者合作制作。

准备好与他们在合同上合作，并在定价上保持现实。如果你想要优秀的内容，就相应付费。

内部内容创作者为您的日常帖子和频道提供更多支持。带宽作为第一个挑战对于社交团队来说，25%的营销人员雇佣创作者来减轻内容创作的负担是有道理的。

3.你想找什么样的专业?

在写这篇文章的时候，LinkedIn在美国有超过2000个“内容创造者”的职位招聘结果。

但并非所有这些内容创造者的工作职责都是相同的。

以下是一些你可以考虑的角色:

TikTok内容创造者

随着这一平台和短视频的兴起，抖音内容创作者或专家变得越来越普遍。

何时考虑:你想要增加你在TikTok上的影响力和受众，并使你在该平台上的短视频内容多样化。

行业特定内容创建者

与内容创作者合作的部分吸引力在于，他们有能力围绕自己或他们所热衷的主题培养一个社区。

这种额外的“知情”水平可以提高你的内容的真实性，同时与对你的行业有同样热情的新受众建立联系。

这篇文章是针对户外生活方式的…

而这个则是寻找对音乐充满热情的创作者。

何时考虑:你想要接触到特定行业的粉丝，或者你需要一个对你的行业、产品或服务非常了解的人。爱游戏全站下载

社交媒体内容创爱游戏官网皇造者

很有可能，如果你正在寻找一个内容创作者，他们正在为社交媒体创作内容。爱游戏官网皇

但是这个头衔是值得考虑的——特别是如果你没有雇佣一个专注于特定平台的创造者。

何时考虑:你正在寻找一个超级社交悟性的创造者来加强你的社交活动，接触新的受众，并与你的社区建立联系。

特定技能的内容创建者

从短视频到表情包，创造不同类型的资产需要不同的技能。

创作者可能擅长:

• 短视频
• 长篇视频
• 摄影
• 平面设计
• 文案
• 内容写

以下职位正在寻找特别精通写作和优化内容的内容创作者。

何时考虑:您正在寻找一个内容创作者与激光焦点在您首选的内容格式。

高级内容创造者

高水平的内容创作者可能会与其他创作者一起领导创意，管理内容项目，并拥有更多的经验。

这篇帖子提到，高级内容创作者将“与其他创作者、战略家、设计师和利益相关者一起构思内容方法。”

何时考虑:你正在建立一个由多个创造者组成的内部团队，并希望由一个人掌舵。

典型的内容创造者工作职责

创造者的职责取决于你的公司和团队对这个角色的需求和想要实现的目标。

要注意的是:企业容易陷入的最大陷阱之一就是创建的描述要么过于模糊，要么职责过重。

正如Jayde所说:“我经常在职位描述中看到很多超出创作内容的要求，比如要求创作者制作内容并在他们的频道上发布。我还见过品牌要求他们对评论做出回应的情况。虽然内容创作者可能拥有社交媒体经理、设计师、作家、摄像师和/或摄影师的技能，但这并不意味着他们应该做以上所有的事情。爱游戏官网皇”

考虑到这一点，让我们来看看内容创作者工作描述中列出的一些最常见的技能。

• 构思、捕捉和发布视觉内容:这可以包括照片、表情包、视频和图形。但在创作者的角色中，通常会有大量的视频关注。根据the Sprout Social Index™，66%的消费者认为短视频是最吸引人的内容类型。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页
• 对社交平台的深刻理解:这对特定于平台的内容创造者尤其重要。但对于任何制作社交内容的人来说，了解每个平台有助于创造更有影响力的内容，甚至实现更广泛的传播。
• 紧跟潮流:紧跟潮流可以帮助创作者扩大自己的影响力和存在感，对你的品牌也有同样的作用。
• 创造性的故事:归根结底，内容需要讲述一个故事。内容创作者天生就是讲故事的人。
• 跨团队合作:这可能包括与多个团队合作开发故事或接收反馈。
• 熟悉关键kpi:当与内部或自由创作者合作时，在证明ROI时依赖绩效报告是必须的。

创作者也可能被要求充当企业的“代言人”。虽然这并不总是必需的，但如果这是你想要的，那就坦率地说出来。

根据经验，杰德说得很好:“我想知道我的形象、声音或肖像在内容中被使用的频率。特别是对于视频内容，如果我被期望成为某个特定频道的品牌“代言人”，或者我的声音将经常被使用，这将影响我的费率以及我希望如何定义我的合同。”

典型的工作技能和经验，添加到您的内容创作者的工作描述

记住:你的创造者所需要的技能取决于你的目标、喜欢的内容以及你想要雇佣他们的能力。

以下是内容创建者角色中常见的一些技能和专业知识。

• 拍摄和剪辑:如果你理想的内容创作者是创建照片和视频，这是必须的。
• 关键字研究:相关的创造者，你想雇佣写登陆页面，博客文章和写的网页内容。
• 熟练使用特定工具:如果你使用特定的软件，比如爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方用于发布和调度的Sprout Social在工作描述中，包括报告和协作。让它成为一种不错的拥有，而不是一种要求，这样你就可以向那些你可以训练使用你的软件的候选人敞开大门。具有可访问支持的直观平台，如Sprout，使快速学习变得容易。爱游戏体育官网首页

• 能够独立工作:“很少监督的工作”经常出现在给你的创造者创造自由的精神中——无论是内部的还是自由职业者——同时也减少了业务的整体负担。
• 建立社区的经验:虽然有些招聘广告有个人关注者数量的要求，但建立社区并不总是关于数字。有时，拥有创建小型但高参与度社区经验的创作者比拥有大量低参与度的追随者更有价值。
• 对品牌或行业的了解和热情:对一些人来说是美好的，对另一些人来说是必须拥有的。以暴雪招聘《魔兽世界》创造者为例。为了获得能够真正与这些小众用户产生共鸣的内容，他们的理想创造者候选人必须对这款游戏有深入的了解，并拥有关于游戏世界的内部笑话等等。

• 沟通技巧:对于需要传达品牌使命和故事的创作者来说，沟通技巧是至关重要的。但他们也需要与你的团队和利益相关者进行清晰的沟通，以确保他们的支持。
• 对社交媒体有丰富的经验和知识:爱游戏官网皇社交媒体内容创爱游戏官网皇作者必须了解他们如何在社交平台上为工作创造内容，以便成功地营销你的品牌。
• 能够在短时间内完成工作:尊重创作者的时间，不要设置不合理的截止日期。但也要记住，在围绕趋势或活动创作内容时，及时性很重要。

回到基础:职位描述的其他最佳实践

制作社交媒体内容创造者的工作描述对你爱游戏官网皇来说可能是新的。但这并不意味着你应该跳过在你的帖子中包含最佳实践。

当涉及到吸引最适合你的品牌和团队时，这些经过试验和测试的最佳实践非常有帮助。

这里有三个额外的技巧，可以帮助你在工作描述中不仅仅列出任务:

对你的角色有现实的期望

仅仅因为有人可以“包揽一切”，并不意味着他们就应该这样做——尤其是当你的薪水与预期不符的时候。

同样，提供适当的报酬。例如，你可能认为你应该雇佣自由职业者来避免雇佣新人，但首先要熟悉一下拥有你所需要的技能的自由职业者的实际成本。

首先评估您希望从该角色中获得的内容类型和合作关系。然后，优先考虑相关内容创作者的工作职责，以及薪酬和头衔是否与你列出的角色相匹配。

你也可以要求一个作品集。参考未来员工过去的工作可以帮助你了解他们是否适合这个职位。

不管你是全职员工还是自由职业者，你总是需要对你的薪水开诚布公。

正如杰德所言:“我认为，清楚地说明这个职位的薪酬范围以及他们的薪酬方式是很重要的。这是一个带薪的职位吗?是按月支付吗?如果内容创造者被雇佣为承包商或自由职业者，他们是按资产支付还是按小时支付?在职位描述中加入这些‘必备条件’将有助于品牌找到最适合这个职位的人才。”

传达你的价值观

与价值观一致的合作伙伴一起工作是很重要的对创作者来说意义重大品牌也是如此。根据斯普劳特的创造者经济报爱游戏体育官网首页告，41%的品牌与创造者合作以提升品牌价值。

与与你有相同价值观的创作者合作意味着接触到与你有相同价值观的受众。根据The Sprout Social Index™的数据，对消费者来说，公司与个人价值观的一致性比2021年更加重要。爱游戏app体育官方爱游戏体育官网首页

在工作描述中分享你的价值观。突出对你的品牌和使命重要的东西。

你的内在努力也反映了这一点。如果你的品牌优先考虑DEI计划，在你的工作描述中明确这一点。在爱游戏体育官网首页萌芽职位描述，我们强调DEI倡议，甚至包括透明的进展报告。

如斯普劳特的职位描述所爱游戏体育官网首页示:

爱游戏体育官网首页爱游戏app体育官方斯普劳特社会公司自豪地成为一个平等机会的雇主和平权行动的雇主。我们不基于身份歧视——种族、肤色、宗教、国籍或血统、性别(包括性身份)、年龄、身体或精神残疾、怀孕、退伍军人或军人身份、不利的退伍军人身份、遗传信息、性取向、婚姻状况、保护状态、公民身份、逮捕记录或被删除或封存的定罪，或任何其他根据联邦、州或地方法律被法律承认的受保护的基础。了解更多关于我们对多元化、公平和包容的承诺2021年DEI报告．

概述活动的类型和你想要支持它的内容

任何人都可以创建一份职位描述，简单地列出某人需要的经验和他们将做什么。

写一份内容创作者的职位描述，强调他们将带来的价值，更好的是，你的新员工的工作将如何为你的品牌增长或使命做出贡献。

例如，这个华纳音乐U代表内容创作者的职位提到了该角色的职责，并强调了该职责将如何为他们雇用的内容创作者带来价值。

写一份内容创造者的工作描述，为你的团队找到最优秀的人才

那么什么内容创作者的角色对你有吸引力呢?内部?自由职业者?TikTok-specific吗?

适合你的创作者取决于你的行业、团队和内容需求。以本文为起点，开始制定内容创建者的工作描述，然后在此基础上进行构建。

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